FÜR BEAMTE, DEREN STATUS AUF DEM SPIEL STEHT
Disziplinarverfahren als Beamter: Was Sie jetzt sagen, zählt später
Zwischen dem Anhörungsschreiben und Ihrer Antwort liegt die wichtigste Entscheidung des ganzen Verfahrens.
Ein Disziplinarverfahren wird eingeleitet, sobald zureichende tatsächliche Anhaltspunkte für ein Dienstvergehen vorliegen. Was danach folgt, ist ein Verfahren mit eigenen Regeln – und mit einem Dienstherrn, der die Akte bereits kennt. Als Fachanwalt für Verwaltungsrecht verschafft Dr. Lipinski Ihnen zuerst Akteneinsicht und dann eine Strategie.
Aktuelles Thema aus der Kanzlei:
Wenn Recht auf Öffentlichkeit trifft
Bekannt aus führenden Medien und Fachverlagen
Zahlreiche bekannte Mandate
Mandanten kennen uns u.a. aus:
Klarheit statt Ungewissheit
Anwaltliche Vertretung ordnet ein Verfahren, das Sie nicht steuern
Fester Preis · keine Mandatspflicht
Ihr Verfahren, nicht nur Ihre Akte
Ihre Vorteile mit Fachanwalt Dr. Lipinski
Das Das Disziplinarrecht ist ein eigenes Rechtsgebiet mit eigenen Fristen und einem Dienstherrn, der zugleich ermittelt und entscheidet. Dr. Uwe Johannes Lipinski sorgt dafür, dass Sie darin nicht allein auf Ihr gutes Gewissen angewiesen sind.
Der häufigste und teuerste Fehler passiert in den ersten Tagen: Betroffene schreiben eine ehrliche, ausführliche Stellungnahme, bevor sie die Akte kennen.
Sie meinen es gut – und liefern die Begründung für die Maßnahme gleich mit. Genau das verhindere ich.
Dr. Uwe Lipinski
Fachanwalt für Verwaltungsrecht
Mandanten über unsere Kanzlei
Ob im Dienstrecht oder gegenüber Behörden – Mandanten über die Zusammenarbeit
Was ein Disziplinarverfahren auslösen kann
Ohne anwaltliche Vertretung führt der Dienstherr allein
Im Disziplinarverfahren ermittelt und entscheidet dieselbe Stelle. Ohne eigene Vertretung antworten Sie auf Vorwürfe, deren Grundlage Sie nicht kennen – und schaffen damit Tatsachen für das gesamte weitere Verfahren.
Die vorschnelle Stellungnahme
Die Anhörung ist der erste entscheidende Moment. Was Sie dort erklären, bleibt im Verfahren – und kann in einem parallelen Strafverfahren ebenfalls verwendet werden. Ohne Akteneinsicht antworten Sie auf einen Vorwurf, den Sie nur vom Hörensagen kennen.
Die abgestufte Maßnahme
Das Gesetz sieht Verweis, Geldbuße, Kürzung der Dienstbezüge, Zurückstufung und Entfernung aus dem Dienst vor. Bei Ruhestandsbeamten tritt die Kürzung oder Aberkennung des Ruhegehalts an diese Stelle.
Vorläufige Dienstenthebung
Komplexe Schon vor jeder Entscheidung kann der Dienstherr Sie vom Dienst entheben und einen Teil der Bezüge einbehalten. Wer sich dagegen nicht wehrt, lebt monatelang mit reduziertem Einkommen, ohne dass etwas feststeht.
Die Lücke im gewerkschaftlichen Rechtsschutz
Gewerkschaftlicher Rechtsschutz ist keine Versicherung, sondern eine Satzungsleistung. Es besteht kein genereller Rechtsanspruch, die Organisation prüft die Erfolgsaussichten und übernimmt nicht jeden Fall. Häufig vertritt ein Gewerkschaftsjurist oder ein benannter Prozessvertreter.
Die Dauer
Disziplinarverfahren ziehen sich häufig über Jahre. In dieser Zeit stehen Beförderungen still, die Personalakte bleibt belastet, und die Ungewissheit begleitet jeden Arbeitstag.
Im Disziplinarrecht entscheidet die erste Reaktion über den Verlauf
Das Verfahren läuft so oder so
Der Unterschied entsteht in der ersten Woche
Ob am Ende ein Verweis steht oder die Entfernung aus dem Dienst, entscheidet sich oft in den Tagen nach dem Anhörungsschreiben. Dr. Uwe Johannes Lipinski nutzt dieses Fenster – mit präziser Strategie und jahrzehntelanger Erfahrung im Verwaltungsrecht.
Ohne Rechtsanwalt
Mit Rechtsanwalt Dr. Lipinski an Ihrer Seite
Rechtsgebiete, worin die Kanzlei Lipinski Beamte vertritt
Unsere Anwälte vertreten Sie gegenüber Ihrem Dienstherrn
Disziplinarverfahren von der Einleitung bis zur Entscheidung
Vom Anhörungsschreiben bis zur Disziplinarverfügung
Das behördliche Disziplinarverfahren folgt festen Schritten. Jeder davon bietet Ansatzpunkte – wenn man sie kennt, bevor sie verstrichen sind.
Vorläufige Dienstenthebung und Bezügekürzung
Einkommen sichern, solange nichts feststeht
Die Suspendierung ist keine Strafe, wirkt aber wie eine . Sie ist angreifbar, wenn die Prognose des Dienstherrn nicht trägt. Wir prüfen die Verhältnismäßigkeit und gehen gegen den Bezügeeinbehalt vor.
Entfernung aus dem Dienst und Zurückstufung
Wenn der Status selbst zur Disposition steht
Im Baurecht setzen einen endgültigen Vertrauensverlust voraus. Genau dieser Maßstab ist der Angriffspunkt – und genau dort setzen Milderungsgründe und das Persönlichkeitsbild an.
Disziplinar- und Strafverfahren nebeneinander
Zwei Verfahren, eine Strategie
Läuft neben dem Disziplinarverfahren ein Ermittlungsverfahren , entscheidet die Abstimmung über beide Ergebnisse. Wir führen sie zusammen, statt sie getrennt laufen zu lassen.
Über Dr. Uwe Lipinski
Ihr Verteidiger gegenüber dem Dienstherrn
Dr. Uwe Johannes Lipinski vertritt seit über 20 Jahren Mandanten gegenüber Behörden – und damit gegenüber Institutionen, die im eigenen Verfahren zugleich ermitteln und entscheiden. Als promovierter Jurist und Fachanwalt für Verwaltungsrecht arbeitet er mit analytischer Präzision und der nötigen Beharrlichkeit.
Als promovierter Jurist und Fachanwalt für Verwaltungsrecht vertritt er auch unpopuläre Positionen gegen den Mainstream, wenn die Rechtslage es erfordert. Seine Mandanten schätzen die Kombination aus wissenschaftlicher Tiefe und kämpferischer Durchsetzungskraft, die schon zu bemerkenswerten Erfolgen führte - wie der Wahlanfechtung in Weinsberg gegen die vereinte Macht von Gemeinderat, Bürgermeister und Kommunalaufsicht.
Dr. Lipinski schafft Klarheit
Schildern Sie Ihre dienstrechtliche Situation
Ob Anhörungsschreiben, laufendes Verfahren oder drohende Dienstenthebung – wir sagen Ihnen, welche Fristen laufen und was Sie jetzt besser noch nicht tun sollten. Ihr Dienstherr erfährt von diesem Gespräch nichts.
Die Anhörungsfrist läuft bereits
Antworten Sie nicht, bevor Sie die Akte kennen
Jede Stellungnahme bleibt im Verfahren. Wer zuerst Akteneinsicht nimmt und dann antwortet, verschenkt nichts – und behält alle Möglichkeiten.